Многие будущие сотрудники чувствуют смущение, когда их спрашивают об их финансовых ожиданиях во время интервью. Ставки вознаграждения чаще всего определяются словом «брутто» . Хотя это широко используемое слово, оно понимается не всеми. Какой термин означает сумму, которая идет в наш карман? Брутто или нетто? Проверьте!
Брутто - что это?
Вы на собеседовании, и работодатель предложил вам зарплату в пять тысяч злотых брутто. «Брутто» является ключевым словом - работодатели используют этот термин при обращении к оплате . Это связано с тем, что «брутто» - это общая стоимость, которую компания понесет за работу по найму . Что нужно знать - на ваш счет будет зачислена меньшая сумма за вычетом налогов и премий.
Брутто - что это значит?
Общая сумма выплат - это общая сумма до вычета взносов. Общее брутто-вознаграждение состоит из чистого платежа работника (то есть того, что пойдет в его карман) и взносов, которые работодатель обязан уплатить. Какие взносы?
- взнос в Национальный фонд здравоохранения - благодаря этому работник может бесплатно пользоваться государственной медицинской помощью
- взносы в учреждение социального страхования , в том числе пенсионное обеспечение, страхование по инвалидности и по болезни
- авансовый подоходный налог - его размер зависит от дохода работника
Брутто - какие взносы?
Сотрудники часто задаются вопросом, какие взносы вычитаются из их заработной платы. Они делятся на две части. Первый вычитается непосредственно из вознаграждения работника , а второй оплачивается работодателем, который ежемесячно перечисляет взносы в учреждение социального страхования .
Какие взносы включены в валовой платеж и сколько они нам стоят?
- взнос медицинского страхования составляет 9% от валового вознаграждения
- пенсионный взнос по инвалидности составляет 8% от общей заработной платы, из которых 6,5% покрывается работодателем
- страховой взнос покрывается работником и составляет 2,45% брутто
- пенсионный взнос составляет 19,52% брутто - работник и работодатель покрывают 9,76% брутто.
Предоплата по подоходному налогу также вычитается из заработной платы работника, которая зависит от суммы дохода работника.
Это определяется двумя показателями:
- 18% - когда годовой доход не превышает 85 000
- 32% - когда годовой доход превышает 85 000
Чистая - что это?
Чистая заработная плата выплачивается работнику после вычета всех взносов и налогов . Это заработная плата, которую работник будет получать «под рукой», то есть сумма, напрямую поступающая на его кошелек . В польской компании сумма брутто и нетто всегда будет разной. Следует помнить, что многое зависит от типа контракта, по которому мы работаем.
Например, если вы работаете по трудовому договору, заработав 4000 злотых, вы получите 2854 злотых под рукой. Однако, если вы работаете по контракту с мандатом - за ту же сумму вы получите 2 994 злотых.
Минимальная заработная плата
Согласно установленному закону, никакая заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной правительством. В 2019 году минимальная заработная плата увеличилась на 150 злотых и составляет 2250 брутто , что означает, что работники получат 1 634 злотых.
Собираясь на собеседование, стоит знать, какова минимальная заработная плата.