Отпуск по отцовству и отпуск по беременности и родам предназначены для того, чтобы после рождения ребенка у родителей было время позаботиться о ребенке и женщине, чтобы оправиться от родов. Разумеется, женщина и мужчина не могут находиться в отпуске одновременно, поскольку такое положение содержится в Трудовом кодексе. Чтобы папа ребенка ушел в отпуск по уходу за ребенком, он должен подать соответствующее заявление и подготовить все необходимые документы, включая копию свидетельства о рождении ребенка. Кроме того, отпуск по уходу за ребенком ограничен определенным количеством дней. Какие вопросы чаще всего задают себе господа, которые хотят уйти в отцовский отпуск? Прежде всего, они думают о том, сколько оплачивается отпуск по уходу за ребенкоми не потеряет ли их семья. Посмотрите, что вам нужно знать об отцовском отпуске, прежде чем вы решите его взять.
См. Также: Отпуск по требованию - на сколько дней в году вы имеете право и когда работодатель не может отказать?
Отцовский отпуск - заявление
Чтобы работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, он должен подать соответствующее заявление, к которому он приложит всю документацию. Это должно быть сделано как минимум за 7 дней до планируемого отцовства , потому что несвоевременная подача заявления может привести к отказу работодателя. Однако стоит знать, что работодатель, находящийся в другой ситуации, не имеет права отказать работнику в отпуске по уходу за ребенком, потому что тогда он будет действовать против законов и нормативных актов, что в конечном итоге может привести к наложению штрафа, который может составить до 30 000 злотых. Заявление о предоставлении отцовского отпуска должно содержать:
- имя и фамилия работника,
- указание даты, к которой работник хочет взять отпуск по уходу за ребенком или его часть.
Заявление о предоставлении отцовского отпуска должно содержать соответствующие документы, которые, в частности, удостоверяют, что ребенок родился. Это:
- сокращенная копия свидетельства о рождении ребенка или иностранного свидетельства о рождении или копии этих документов,
- заявление работника, в котором он укажет, использовал ли он уже часть отцовского отпуска,
- копия окончательного решения суда об усыновлении ребенка,
- копия окончательного решения об отсрочке обязательного образования, если такое решение принято в отношении ребенка.
Отцовский отпуск - сколько дней?
С 2016 года отпуск по уходу за ребенком не нужно брать сразу, его можно разделить на части, но ни один из них не может быть короче недели. Таким образом, вы можете взять или 2 недели подряд или двумя частями одной недели. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет максимум 14 дней, включая субботу и воскресенье. Отпуск по отцовству может быть взят до тех пор, пока ребенку не исполнится 24 месяца . Однако, согласно положениям Трудового кодекса, есть и два других решения:
- до истечения 24 месяцев с даты принятия решения суда об усыновлении (не дольше, чем до того, как ребенку исполнится 7 лет),
- в случае принятия решения отложить обязательное образование до 10-летия ребенка.
Смотрите также: Отпуск по уходу за ребенком - как долго вы можете оставаться дома с ребенком?
Отцовский отпуск - кто платит зарплату?
Что касается зарплаты, выплачиваемой во время отпуска по уходу за ребенком, это 100 процентов от стандартной зарплаты.
Отцовский отпуск и болезни
Что делать, если отец заболевает в отцовском отпуске? Отпуска по болезни влияет на продолжительность отпуска или прерывать его? Согласно закону, болезнь не приостанавливает отцовский отпуск, что приводит к тому, что отец все время находится в отпуске и получает пособие по беременности и родам.
Отцовский отпуск и возвращение на работу
Как и в случае отпуска по беременности и родам, отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, защищен положениями Трудового кодекса . Следовательно, он не может быть уволен с работы, если компания не обанкротится. Более того, отец, вернувшийся из отпуска, гарантированно вернется на ранее занимаемую должность, и, если это больше невозможно, компания должна заполнить его на новой должности, эквивалентной ранее занимаемой должности. Также зарплата после возвращения на работу не должна меняться. Кроме того, так же, как и мать, каждый отец имеет право подать заявление на ежегодный отпуск сразу после отцовского отпуска, который должен быть положительно оценен супервайзером.
Оставаться в курсе! Нравится ProNails на Facebook