Хотя телефонные интервью уже являются очень распространенным методом быстрого отбора кандидатов, многие из них все еще испытывают холодный пот, когда рекрутер настаивает на том, чтобы сделать звонок. Ничего необычного
Не видя другого человека, мы часто теряем позиции и чувствуем, что не можем продавать свои компетенции так же эффективно, как на личной встрече. Тем не менее, мы не советуем вам прятаться под одеялом и не поднимать трубку, а - как обычно - хорошо подготовиться к такому разговору.
Привыкайте к своему голосу
Вы когда-нибудь слышали свой голос на записи? Да? Спорим, что, как и большая часть публики, вы не были в восторге. "О, мама, я правда так говорю ?!" - сколько людей произнесло эти слова после того, как выслушали себя. По той же причине мы можем неохотно звонить и звонить по телефону. В конце концов, кто-то на другой стороне не увидит нашу красивую улыбку или глубокий взгляд, а только услышит голос.
Что если мы услышим это ужасное эхо наших слов во время разговора? Не зацикливайтесь на этом, и вместо того, чтобы избегать слушать себя, возьмите под контроль, как вы говорите. Запишите себя, сделайте несколько вокальных упражнений и убедитесь, что вы можете говорить четко в правильном темпе. Такие упражнения действительно дают вам уверенность, и телефонное интервью определенно не единственная ситуация, когда они могут пригодиться.
Относись серьезно
Хотя рекрутер может заверить вас, что телефонный звонок - это всего лишь три общих вопроса (это действительно может быть), отнеситесь к нему так же серьезно, как к офисной встрече. Не говорите себе, что в случае неудачи вы обязательно получите «настоящее» приглашение. Именно телефонные звонки должны определить лучших среди десятков кандидатов и помочь представить так называемых Шорт.
Убедитесь, что вы успокоились, прежде чем говорить
Убедитесь, что ничто не мешает вам во время разговора. Не включайте стиральную или посудомоечную машину в фоновом режиме, если у вас есть домашние животные, проверьте, можете ли вы оставить их в другой комнате, и попросите членов семьи быть достаточно спокойными в течение получаса. Дело не в том, что другая сторона услышит все шумы в вашей квартире, а в том, что именно вы можете вывести вас из равновесия. Береги тишину!
Имейте при себе бумагу и карандаш
Стресс лишает нас возможности сосредоточиться на вопросе, а память может быть ненадежной. Если рекрутер говорит долго или задает несколько вопросов подряд - запишите, что вы слышите, и вы не будете паниковать, прося повторения. Кроме того - даже бессмысленное царапание карандашом на странице может быть очень расслабляющим! J В дополнение к чистому листу у вас также должна быть загрузка с самой важной информацией о компании на вашем столе.
Практиковать иностранный язык
Кандидатам часто не хочется сталкиваться с проблемой - это вопрос теста на знание языка. Особенно по телефону это может показаться сложным. Вы боитесь, что не поймете, потому что вы не можете читать по губам одновременно, вам интересно, если, если вы просто не слышите, рекрутер будет думать, что ваш уровень ниже заявленного. Потренируйтесь рассказывать о своих увлечениях, самых больших профессиональных задачах и достижениях, а также общих планах на будущее.
Эти вопросы довольно универсальны, поэтому рекрутеры часто используют их для проверки своих языковых навыков.