Специальный отпуск может быть использован в нескольких случаях: когда вы вступаете в брак, когда ваш ребенок выходит замуж, или когда умирает лицо, которое поддерживалось работником. Есть также, среди других возможность взять такой отпуск, когда необходимо ухаживать за ребенком в возрасте до 14 лет.
Вы готовитесь к свадьбе и, следовательно, подаете заявление на отпуск на работе? Помните, что по закону вы имеете право на полностью оплачиваемый двухдневный отпуск непосредственно перед свадебной церемонией. За это время вы можете подготовиться к церемонии без лишних стрессов. Многие из нас задаются вопросом, дает ли каждый тип свадьбы возможность взять специальный отпуск. Получите детали.
Читайте также: Конкордат на свадьбу - кто ее может взять, необходимые документы, как к ней подготовиться
Специальный отпуск - свадьба
Вы имеете право на этот отпуск независимо от того, вступаете ли вы в брак по соглашению или в гражданском браке. Добавим, что в обоих случаях вы имеете право уйти, независимо от того, какая это свадьба. Однако, если брак не имеет гражданских последствий, работник не может взять специальный отпуск. Это случай религиозной свадьбы перед священнослужителем. Лицо, вступающее в брак, имеет право на 100% праздничного вознаграждения.
Заявка на специальный отпуск
Чтобы получить согласие от работодателя, вы должны подать заявление на специальный отпуск своему руководителю и доказать, что свадьба действительно состоится в установленную дату. Для этого достаточно предоставить работодателю свидетельство о браке, составленное сотрудником ЗАГСа. Как вы знаете, мы получаем этот акт после вступления в брак, поэтому можем доставить его вышестоящему только через некоторое время. Однако будущая невеста и жених должны представить работодателю письменное заявление до свадьбы , в котором они обязуются приложить свидетельство о браке позднее.
Специальный отпуск - свадьба. Когда вы можете использовать?
Стоит знать, что такой отпуск можно использовать до свадьбы или на другую дату. Он делает так много пар в самых ałatwić например, свадебные букеты и другие формальности перед церемонией. Если событие не происходит по какой-либо причине, такой человек не имеет права на специальный отпуск. В этом случае ей следует взять ежегодный отпуск. Если он этого не сделает, ему не заплатят за его свободное время. Добавим, что выходные дни для специального отпуска не переходят на следующий год работы.
Читайте также: Как выйти замуж и не сойти с ума? Почему мы боимся жениться?
Автор: Мартина Войцеховская