На вопрос «Каков первый шаг к поиску работы?», Скорее всего, 9/10 человек ответят, что ищут подходящую работу и отправляют резюме .
Это эффективный метод? Возможно, в некоторых случаях да. Это единственный? Точно нет. Чтобы увеличить ваши шансы на рынке труда, стоит узнать и другие способы.
Если у нас еще нет профиля LinkedIn, самое время его изменить. Мы живем в эпоху охотников за головами. Компании перестают пассивно ждать поступления документов заявки.
Вместо этого они предпочитают взять дело в свои руки и поручить поиск "драгоценных камней" специалистам по подбору персонала. Для кандидатов это означает своего рода необходимость тщательно доработать свой профиль. Это также отличная возможность!
Мы можем разместить гораздо больше информации в LinkedIn, чем в резюме, и лучше узнать себя, например, через публикации, комментарии к публикациям и группам, к которым мы принадлежим. Жаль не пользоваться этой возможностью.
Промышленные встречи
Конференции, бизнес-бранчи, симпозиумы и всевозможные другие встречи, на которых вы можете встретиться со специалистами вашей отрасли и положиться на так называемые сетей.
Речь идет не о том, чтобы пойти на одно собрание и спросить случайного человека, ищут ли они коллегу. Пойдемте, поделимся своими знаниями, поговорим с другими энтузиастами данной области (эй, это отличное чувство, поговорить с кем-то, кто интересуется тем, кто вы есть, не так ли?), Обменяться контактами и ... ждать.
А что если через несколько месяцев человек, которого вы встретите, свяжется с вами с отличным предложением.
социальные медиа
Подобно тому, как соискатели работы не могли не просматривать новый выпуск газеты, теперь они должны быть в курсе предложений о работе, опубликованных в социальных сетях.
Некоторые работодатели, зная, какую аудиторию они получат через этот бесплатный канал, даже не удосуживаются добавить информацию о вакансиях в других местах.
Просто не забудьте внимательно просмотреть свой профиль заранее и избавиться (или, по крайней мере, скрыть) потенциально компрометирующие элементы (см. Также: не хвастайтесь тем, что открываете забавную фан-страницу в Facebook).
Обмен навыками
Давайте участвовать в инициативе по обмену навыками. Это отличный способ познакомиться с людьми, а также показать, в чем мы преуспели. Ключ к получению работы мечты - убедить кого-то, что мы специалист в том, что мы делаем, поэтому, чем больше людей узнают об этом (и, следовательно, могут подтвердить или передать), тем лучше.
Какой из этих методов будет лучшим? Есть один правильный ответ - все они. Чем больше способов мы используем, тем больше у нас шансов найти работу, в которой мы действительно будем реализовываться. Настройте свой профиль LinkedIn при просмотре групп поиска работы Facebook. Давайте проследим за страницами карьеры компаний, которые представляют для нас особый интерес.
И - конечно же - поехали. На собраниях, конференциях и дискуссионных группах. В конце концов, узнайте людей, независимо от того, сколько усилий мы приложили к поиску, в конечном итоге все решения принимает человек. Давайте посмотрим на нашу лучшую сторону!