Перерыв в работе . Отвлекает, причиняет боль, раздражает и ... это не очень подходит для резюме .
Это может вызвать холодный пот в день собеседования, что заставит вас подумать, как объяснить себя рекрутеру. Не позволяйте дразнить, кто берет ваш наем с работы, и научиться говорить об этом таким образом, чтобы это превратилось из большого раскаяния в один из этапов вашей жизни.
Скажи правду
Но как? Правда в собеседовании? Ха-ха! Шутки в сторону. Рекрутер - это тоже человек, и, возможно, также тот, у кого, как и у вас, есть подозрительная дыра в его резюме. Люди действительно понимают, что после реструктуризации не всегда возможно найти новую работу со следующей недели, и что со всеми нами случаются болезни, неожиданные семейные ситуации или просто необходимость более длительного отдыха.
Что ты делал во время перерыва?
Всякий раз, когда вы можете, не делайте перерыв, как то, о чем вы не хотите говорить ни слова. Выделите, что вы сделали во время этого. Может быть, вам удалось закончить учебу (или, может быть, вы решили сделать перерыв, чтобы начать?), Курсы или выучить новый язык? Или, возможно, перерыв был на самом деле просто работой на полный рабочий день, но вы все еще активно занимались фрилансом или помогали с проектами в качестве независимого консультанта? Упомяните это в интервью.
Представь это правильно
То, что вы говорите в разговоре о перерыве в работе, зависит от того, как вы это делаете. Предположим, вы решили не работать год и провести время в путешествиях. У вас достаточно бюджета на ранней стадии и вы подготовили план. Поэтому не говорите рекрутеру, что вы устали выполнять свои обязанности и решили «бросить все дела и отправиться в Бещады».
Расскажите нам о новых компетенциях, которые вы получили за этот перерыв. Узнали ли вы обычаи и культуру других наций, научились ли лучше планировать, сэкономить, завязали интересные и полезные контакты? Покажите это. Многие не понимают, что перерыв позволяет получить навыки, которые вы не будете развивать за столом. Ситуация аналогична в случае сложной семейной ситуации, например, болезни. Специалисты советуют вам избегать слишком много общих слов и поделиться своей историей с рекрутером, чтобы он мог лучше представить ваши обязательства в это трудное время. Если вы ухаживали за больным родственником в течение года, вы, скорее всего, ответственны, выносливы и жертвуете собой. Какова средняя проблема бизнеса?
Говорите о вашем найме с уверенностью, подчеркивая положительные стороны, а не стыд. Вы можете достичь этого, практикуясь (например, перед зеркалом), чтобы ответить на потенциальные вопросы от вербовщика. Хорошая подготовка поможет вам быть спокойнее, и это может повлиять на впечатление, которое вы производите. В конце концов, преувеличенная нервозность часто подсказывает другой стороне, что вам есть что скрывать, верно?
Так что ... сохраняйте спокойствие и объясните свой перерыв! С улыбкой, открытостью и решительностью.