Продолжительность отпуска может составлять 20 дней или 26 дней. В первом случае стаж работы наемного работника (как в Польше, так и за рубежом) составляет менее 10 лет. В последнем случае общий срок занятости составляет не менее 10 лет.
Добавим, что период отпуска представляет собой сумму всех периодов, в которых работник работал. В этом случае перерывы в работе и способ прекращения трудовых отношений не имеют значения.
Право на отпуск предоставляется лицам, состоящим в трудовых отношениях (на основании трудового договора, назначения, назначения, выборов, кооперативного трудового договора).
Также проверьте правила, по которым работникам предоставляются ежегодный отпуск и специальный отпуск. Проверьте также, как рассчитать и кому должен быть предоставлен отпуск.
Оставьте размеры - что вам нужно знать?
Право на частичный отпуск составляет 1/12 от права на отпуск за каждый рабочий месяц. Завершение следующего периода работы, который влияет на определение размера отпуска, включает:
- базовое или другое профессионально-техническое училище - не более 3 лет ,
- средняя профессиональная школа - не более 5 лет ,
- средняя профессиональная школа для выпускников основных (эквивалентных) профессиональных школ - 5 лет ,
- общеобразовательная школа - 4 года ,
- послешкольная школа - 6 лет ,
- университет - 8 лет .
В случае работника, занятого неполный рабочий день, его отпуск должен быть пропорционален его рабочему времени. Добавим, что неполный день отпуска округляется до полного дня.
Оставаться в курсе! Нравится ProNails на Facebook