Болезнь не выбирает и может случиться с кем угодно. Стоит знать, что больной работник имеет юридическую защиту и может подать заявление на отпуск по болезни. Находясь в отпуске по болезни, он будет получать зарплату. Медицинский отпуск распространяется как на однодневное недомогание, так и на серьезные заболевания. Отпуск по болезни выдается врачом, чтобы работник мог восстановиться и выздороветь.
Существует множество мифов о популярном L-4, и в последние месяцы в него были внесены изменения. Сколько денег у работника в отпуске по болезни? Какие права мы имеем во время отпуска по болезни и каковы наши обязательства? Проверьте!
Отпуск по болезни - ZUS
Отпуск по болезни выдается врачами на основании правил, установленных ZUS. И в самом начале стоит развенчать миф - неправда, что только семейный врач выдает больничный лист . Специалисты и врачи, работающие в частной медицинской помощи, также имеют такое право, мы не получим L-4 только от практикующего врача.
Отпуск по болезни - это документ, подтверждающий нетрудоспособность. Они выдаются на основании осмотра врача . В популярном L-4 врач указывает период времени, в течение которого работник не должен приходить на работу.
Электронный отпуск по болезни
Отпуск по болезни воспринимается работодателями по-разному. Многие сотрудники приходят на работу, несмотря на свою болезнь, потому что они боятся низкой заработной платы и неприятностей. Недоверие работодателей к L-4 объясняется тем, что работники злоупотребляют больничными листками. Стоит знать, что была введена новая система, которая затрудняет манипулирование больничными листами.
До ноября 2018 года врачи выписывали больничные листы в бумажном виде, сейчас это только в электронном виде . Это облегчает работу врачей, но также очень удобно для сотрудников. Благодаря электронному увольнению информация о болезни немедленно отправляется работодателю и в учреждение социального страхования . Ранее, в случае бумажного отпуска по болезни, L-4 должен был быть доставлен на работу в течение семи дней.
L-4 дается в случае болезни и пребывания в больнице. Он также имеет право заботиться о больном ребенке, родителе и супруге . Электронный отпуск по болезни не освобождает от обязанности уведомлять работодателя о заболевании. Сообщите своему работодателю о своем отсутствии на работе, все, что вам нужно сделать, это отправить SMS или электронное письмо.
Вернуться больничный
Трудно обратиться к врачу в холодное время года. Телефоны доверия могут быть перегружены, и следующая бесплатная дата была назначена только через несколько дней. Это означает, что вы должны сообщить своему работодателю об этой ситуации и остаться дома. Врач обязан выдать медицинскую справку с ретроспективной датой . О чем это? Врач проводит обследование и на его основании определяет, что работник болеет несколько дней.
Очень важно - этот срок не может превышать 3 дня .
Отпуск по болезни - сколько дней?
Отпуск по болезни выдается на период, в течение которого работник не может работать, поэтому это очень индивидуальный вопрос . Чаще всего L-4 выдается в день испытания. Врач может выдать такое свидетельство на более поздний срок, который не может превышать 4 дня после обследования . Это происходит, когда после осмотра выходные выходные, а также когда болезнь усугубляется, и вам необходимо еще одно посещение и продление отпуска по болезни. Вы можете оставаться в отпуске по болезни в течение 182 дней за один раз .
Отпуск по болезни может иметь две важные отметки, которые должен различать каждый сотрудник:
- Код 1 означает, что работник должен оставаться дома и не выходить из дома
- Код 2 означает, что вы можете выйти из дома, но это не должно мешать процессу лечения
Во всем вы должны руководствоваться здравым смыслом и быть честными с работодателем и врачом, выдавшим исключение.
Отпуск по болезни для ребенка
Каждый родитель имеет право взять больничный на больного ребенка. Он доступен для детей младше 15 лет, 60 дней в году доступны для использования (независимо от количества детей). Интересно, что вы можете взять отпуск по болезни для других членов семьи, например, больного родителя или супруга. Для таких обстоятельств есть 14 дней в году.
Отпуск по болезни - как это оплачивается?
Многие работники неохотно берут отпуск по болезни из-за более низкой заработной платы.
Существует три порога для выплаты заработной платы, пока вы больны:
- 100% - например, для беременных женщин или людей, попавших в аварию на работе или по дороге на работу
- 80% - чаще всего присуждается во время болезни
- 70% - предоставляется работнику, который был госпитализирован или находится в отпуске по болезни более 33 дней
Следует помнить, что размер заработной платы в отпуске по болезни зависит, в частности, от типа заболевания и его продолжительности.
Отпуск по болезни во время беременности
Несколько иные правила применяются к беременным женщинам, они особенно защищены законом. Беременные женщины могут находиться в отпуске по болезни до 270 дней . Кроме того, гинеколог может выписать справку о проблемах с беременностью. Беременность также не повлияет на размер вознаграждения - беременные женщины имеют право на получение 100% пособия .